4К Лаборатория командных решений

Развиваем производительность, сервис, продажи, культуру и ценностные предложения для бизнеса, городов и регионов

Любовь Краснова

Директор, ведущая стратегических сессий и треков, сертифицированный тренер МОТ ООН, МУ "Сенеж"

4К

Лаборатория

командных решений

"Ваша команда может больше..."

проектируем командные треки

Управленческий трек

Сила гибкости руководителя
Команда без потерь

Где бизнес теряет время, энергию, качество, клиентов
и деньги
Сервис и продажи

Системное обновление через команду
и корп культуру
EVP

Ценностное предложение работодателя и территорий

наши услуги

#HR-бренд #корпоративная культура #обучение руководителей #soft-skills #коммуникации #стратегические сессии #HR-бренд #корпоративная культура #обучение руководителей #soft-skills #коммуникация #стратегические сессии

4К Лаборатория командных решений

Руководителям отдела, коллектива, предпринимателям с командой

Как наладить коммуникации в коллективе, договориться и вместе достичь результата

Мастерская событийного маркетинга

Предпринимателям,
маркетологам
И фрилансерам

Как отличаться среди конкурентов и строить долгосрочные отношения с клиентами

HR-мастерская

HR-специалистам
компаний

Как реализовать свои таланты, создать позитивную корпоративную культуру и стать лучшим HR-брендом

Ведущимпраздников и событий, коучам, HR, бизнес-тренерам

Зарабатывайте больше при помощи наших игр

Как переходить от любви к родине к инновациям в регионе

ТЕМ, Кто развивает Дальний Восток и формирует благоприятное отношение к жизни и туризму на ДВ

Директор, ведущая стратегических сессий и треков, сертифицированный тренер МОТ ООН, МУ "Сенеж"

Любовь Краснова

прорывных

не бывает

«У грустных команд

результатов»

СВЯЗАТЬСЯ

22+

года в мотивации и обучении

700+

реализованных идей и проектов

17+

лет в сфере бизнеса

ОРГАНИЗАЦИЮ СОБЫТИЙ — УМЕНИЕ ПРОКАЧИВАТЬ ЭМОЦИИ КОМАНДЫ ПОД КОНКРЕТНЫЕ ЗАДАЧИ

БИЗНЕС-ИГРЫ — УМЕНИЕ ПРОКАЧИВАТЬ НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ

ФАСИЛИТАЦИЮ— УМЕНИЕ ЗАДАВАТЬ ВОПРОСЫ И УПРАВЛЯТЬ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКОЙ

УМЕЛО СОЕДИНЯЕМ ИНСТРУМЕНТЫ:

клиентов

Отзывы

Курс дал мне четкое представление о том, с чего начать и какие последующие шаги предпринять для построения корп культуры.
Особенно полезной оказалась идея проведения опросов среди сотрудников для выявления их приоритетов и потребностей внутри компании. Также важно обратить внимание на то, как руководители транслируют корпоративную культуру и какие совещания проводят.

Анна Алексеенко

Менеджер по корп культуре, Экватор отель, гостеприимство

Курс предоставил большой объем полезной информации и инсайтов, которые помогут мне в работе над корпоративной культурой. Особенно ценным было понимание необходимости системного подхода и проведения опросов для понимания ожиданий сотрудников и собственников.

Светлана Алферова

Главный специалист, Направление по внутренним коммуникациям УФПС Приморского края

Большое спасибо за курс! Особенно ценными для меня стали следующие моменты:
Конкретика и инсайты: Четко сформулированные шаги и инсайты, такие как клиентоориентированность и необходимость аудита руководителей, помогли мне лучше понять, с чего начать работу над корпоративной культурой.
Системный подход: Идея проведения системных планерок для всех сотрудников оказалась очень полезной. Это поможет создать единое видение и понимание целей компании.
Опросы и обратная связь: Рекомендация начать с опросов сотрудников и собственников для понимания их ожиданий и видений корпоративной культуры. Это поможет создать более эффективную и удовлетворяющую всех культуру.

Наталья Чубовская

Ставили целью объединить сотрудников с разных городов, чтобы они познакомились и пообщались. Цель была достигнута полностью. Интересная игра, которая занимает немного времени и доступ по всему миру, был бы доступ в интернет. Плюс можно выделить активных сотрудников и иметь их в виду.

Виктория Соболева

Ведущий специалист Управления по работе с персоналом ДВ региона ООО "Сервисный Центр ФЕСКО"

Сотрудники реально взбодрились и сплотились, лучше узнали друг друга. Прошла волна положительного заряда. Я довольна, намеченные цели и задачи по большей части выполнены. Огромное спасибо!

Ольга Голованова

Директор Департамента управления персоналом ПАО АКБ "Приморье"

Очень интересный формат для удаленных команд, позволяет коллегам познакомится в неформальной обстановке друг с другом.
Мы хотели провести корпоративное мероприятие, показывающее, что компания помнит о своих сотрудниках. Всё полностью удалось.

Галина Журавлева

ИТ-Директор "Невада Групп", Хабаровск

Мастер-класс оказался полезным, было дано много методов построения и «начинки» игры. Стало понятно, что можно и нужно сделать самим. Больше всего запомнилось, что нам разрабатывали свой макет игры, где можно наглядно ознакомиться с процессом создания такого инструмента. Спасибо за советы и варианты.

Александра Шенкарюк

Заместитель начальника отдела по работе с персоналом и мотивации АО "Газпром газораспределение Дальний Восток"

С Лего-сессии (фасилитация методом Lego Serious Play) мне особенно понравилось и запомнилась проекция через Лего, отличное настроение и максимальная вовлеченность тренеров-участников.

Епифанова Людмила Анатольевна

Начальник Отдела Обучения и Развития Корпоративного Университета ПАО "АТБ"