с Корпоративным обучением для сплочения, коммуникации и мотивации вашего коллектива

помогаем

компаниям

А мы сразу с подарком!

Подготовили для вас чек-лист
«Как повысить энтузиазм и продуктивность команды»

забрать приемы

мы творим магию

120 минут

и мы дадим вам инструменты для успешной работы
180 минут

и мы проработаем конфликт внутри компании
240 минут

и мы поможем разработать продукт, докрутить идею
300 минут

и мы вместе объединим команду под конкретную задачу

мероприятия

БЛИЖАЙШИЕ

HR АнтиКонференция «Как подружить поколения»

15 ноября || 10:00 - 18:00 || г. Хабаровск

ПОДРОБНЕЕ
HAPPINESS MANAGEMENT ‌
‌В УПРАВЛЕНИИ ‌ПЕРСОНАЛОМ

Онлайн-курс с 14 ПО 24 ОКТЯБРЯ

Подробнее
БИЗНЕС-КВЕСТ «HR-МАТРИЦА. Как развить свой HR-бренд»

29 ноября || 10:00 -18:00 || г. Хабаровск

ПОДРОБНЕЕ
СИЛА ГИБКОСТИ

ПРОЕКТ ПО РАЗВИТИЮ ГИБКОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В УПРАВЛЕНИИ

ПОДРОБНЕЕ
Игры для Новогоднего праздника

не просто голубой огонёк за столом, а что-то необычное

Коммерческое предложение
МИНИ-КУРС «ИГРА ДЛЯ КЛИЕНТОВ ИЛИ КАК ВЛЮБИТЬ В ВАШ БИЗНЕС НАДОЛГО»

Для продажников, маркетологов и PR

ПОДРОБНЕЕ
Магазин игр

3 в 1: экономия бюджета на событийном агентстве, развитие внутренней команды организаторов, проверенный тимбилдинг

ПОДРОБНЕЕ
РАЗРАБОТКА ИГРЫ
ПОД ВАШ ЗАПРОС

Зажечь глаза своей команде, объединить вокруг цели, развить инициативу и ответственность

ПОДРОБНЕЕ

наши услуги

#HR-бренд #корпоративная культура #обучение руководителей #soft-skills #коммуникации #стратегические сессии #HR-бренд #корпоративная культура #обучение руководителей #soft-skills #коммуникация #стратегические сессии

Центр счастья руководителей и команд

РуководителЯМ отдела, коллектива, предпринимателЯМ с командой

Как наладить коммуникации в коллективе, договориться и вместе достичь результата

Мастерская событийного маркетинга

ПредпринимателЯМ,
маркетологАМ
И фрилансерАМ

Как отличаться среди конкурентов и строить долгосрочные отношения с клиентами

HR-мастерская

HR-специалистАМ
компаний

Как реализовать свои таланты, создать позитивную корпоративную культуру и стать лучшим HR-брендом

ВедущиМ праздников и событий, коучАМ, HR, бизнес-тренерАМ

Зарабатывайте больше при помощи наших игр

Как переходить от любви к родине к инновациям в регионе

ТЕМ, Кто развивает Дальний Восток и формирует благоприятное отношение к жизни и туризму на ДВ

генеральный директор
«4К центр креативного менеджмента»

ЛЮБОВЬ КУТУЗОВА

прорывных

не бывает

«У грустных команд

результатов»

СВЯЗАТЬСЯ

22

года в мотивации и обучении

700+

реализованных идей и проектов

14

лет в сфере бизнеса

ОРГАНИЗАЦИЮ СОБЫТИЙ — УМЕНИЕ ПРОКАЧИВАТЬ ЭМОЦИИ КОМАНДЫ ПОД КОНКРЕТНЫЕ ЗАДАЧИ

БИЗНЕС-ИГРЫ — УМЕНИЕ ПРОКАЧИВАТЬ НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ

ФАСИЛИТАЦИЮ— УМЕНИЕ ЗАДАВАТЬ ВОПРОСЫ И УПРАВЛЯТЬ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКОЙ

УМЕЛО СОЕДИНЯЕМ ИНСТРУМЕНТЫ:

клиентов

ОТЗЫВЫ

Большое спасибо за курс! Особенно ценными для меня стали следующие моменты:

Конкретика и инсайты: Четко сформулированные шаги и инсайты, такие как клиентоориентированность и необходимость аудита руководителей, помогли мне лучше понять, с чего начать работу над корпоративной культурой.
Системный подход: Идея проведения системных планерок для всех сотрудников оказалась очень полезной. Это поможет создать единое видение и понимание целей компании.
Опросы и обратная связь: Рекомендация начать с опросов сотрудников и собственников для понимания их ожиданий и видений корпоративной культуры. Это поможет создать более эффективную и удовлетворяющую всех культуру.

НАТАЛЬЯ ЧУБОВСКАЯ

Курс дал мне четкое представление о том, с чего начать и какие последующие шаги предпринять для построения корп культуры.
Особенно полезной оказалась идея проведения опросов среди сотрудников для выявления их приоритетов и потребностей внутри компании. Также важно обратить внимание на то, как руководители транслируют корпоративную культуру и какие совещания проводят.

АННА АЛЕКСЕЕНКО

Менеджер по корп культуре, Экватор отель, гостеприимство

Курс предоставилбольшой объем полезной информации и инсайтов, которые помогут мне в работе над корпоративной культурой. Особенно ценным было понимание необходимости системного подхода и проведения опросов для понимания ожиданий сотрудников и собственников.

Светлана Алферова

Главный специалист, Направление по внутренним коммуникациям УФПС Приморского края

Ставили целью объединить сотрудников с разных городов, чтобы они познакомились и пообщались. Цель была достигнута полностью. Интересная игра, которая занимает немного времени и доступ по всему миру, был бы доступ в интернет. Плюс можно выделить активных сотрудников и иметь их в виду.

ВИКТОРИЯ СОБОЛЕВА

Ведущий специалист Управления по работе с персоналом ДВ региона ООО "Сервисный Центр ФЕСКО"

Сотрудники реально взбодрились и сплотились, лучше узнали друг друга. Прошла волна положительного заряда. Я довольна, намеченные цели и задачи по большей части выполнены. Огромное спасибо!

Ольга Голованова

Директор Департамента управления персоналом ПАО АКБ "Приморье"

Очень интересный формат для удаленных команд, позволяет коллегам познакомится в неформальной обстановке друг с другом.
Мы хотели провести корпоративное мероприятие, показывающее, что компания помнит о своих сотрудниках. Всё полностью удалось.

Галина Журавлева

ИТ-Директор "Невада Групп", Хабаровск

Мастер-класс оказался полезным, было дано много методов построения и «начинки» игры. Стало понятно, что можно и нужно сделать самим. Больше всего запомнилось, что нам разрабатывали свой макет игры, где можно наглядно ознакомиться с процессом создания такого инструмента. Спасибо за советы и варианты.

Александра Шенкарюк

Заместитель начальника отдела по работе с персоналом и мотивации АО "Газпром газораспределение Дальний Восток"

С Лего-сессии (фасилитация методом Lego Serious Play) мне особенно понравилось и запомнилась проекция через Лего, отличное настроение и максимальная вовлеченность тренеров-участников.

Епифанова Людмила Анатольевна

Начальник Отдела Обучения и Развития Корпоративного Университета ПАО "АТБ"